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El CEO que no existe: cómo se automatiza la autoridad
Meta desarrolla un clon de Zuckerberg capaz de interactuar con empleados, marcando un salto hacia la automatización del liderazgo corporativo y la autoridad delegada a modelos. El avance plantea tensiones críticas: conexión simulada, responsabilidad difusa y escalabilidad que convierte el conocimiento individual en un activo independiente de la persona.
